企業發展，人才是關鍵。財信融資租賃公司自成立以來，始終將人才作為公司發展第一生產要素，高度重視人才隊伍建設，經過四年多的發展，人才培養體系逐漸完善，人才隊伍不斷壯大，人力資本效應日益凸顯。

為有效做好人才培養工作，財信融租賃公司在全面認真貫徹落實集團學習型企業建設有關安排部署的基礎上，立足公司發展實際，逐步探索形成了以入職培訓為基礎、老員工傳幫帶為核心、周例會分享和月輪訓為輔助、學習筆記和考試測評為抓手的內部人才培養體系。通過不斷創新培訓形式和載體，豐富培訓內容，提升培訓質量，極大的調動了員工學習積極性，激發了員工干事謀事、爭先創優的工作熱情。

目前，財信租賃擁有各類初中高級職稱人員占比近50%，涌現出了一批以“安康市創新好青年”、“安康市三八紅旗手”“浙江大學融資租賃研究中心特約研究員”“陜西省融資租賃行業協會特約研究員”為代表的專業人才，和榮獲“市國資委優秀共產黨員”、“港務區優秀統計先進個人”、“市發投集團學習標兵”、等稱號的優秀青年們。近日，新員工吳宏焱榮獲浙江大學融資租賃研究中心3.15知識競賽三等獎，便是財信租賃公司近些年人才培養取得良好成效的一個小小縮影。

下一步財信租賃公司將繼續以市發投集團打造“五型企業”建設為契機，全面加強員工政治素養、崗位技能、業務知識等方面學習，完善優化人才培育機制，著力打造一支敢擔當、善擔當、能擔當和想干事、能干事、干成事的高素質人才隊伍。